Stosowana przeze mnie metoda coachingu opiera się na podejściu systemowym. Nie skupia się na wyizolowanym problemie, lecz obejmuje szeroki kontekst sytuacji i wiele łańcuchów powiązań. Zastosowanie rozwiązań systemowych (metoda systemic solutions Martyna Carruthersa) pozwala niezwykle szybko znaleźć kluczowe "zwrotnice", które transformują w sposób ukierunkowany całą sytuację. Włączenie do pracy metafor ułatwia lepsze zrozumienie istoty problemu. Klient staje się soczewką do zobaczenia holograficznego obrazu całości.
